Avance: Morón implementa el cupo laboral travesti-trans

El Municipio de Morón abrió la convocatoria para cubrir el cupo laboral del 1% en el sector público, que deberá ser ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.

 

 

A través de las redes sociales del Municipio y mediante la campaña #CupoLaboralTravestiTrans, se invita a las personas de esa comunidad a enviar su Currículum Vitae por mail a la Dirección de Políticas para la Diversidad (dir.politicasdediversidad@moron.gob.ar) o comunicarse por teléfono (11 3939-4070) para la confección de uno.  No es requisito que la persona haya realizado rectificación registral del sexo y cambio de nombre en su DNI.

 

 

El Cupo Laboral Travesti Trans en el sector público garantiza un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y transgénero. Esta acción busca reparar una desigualdad estructural que existe en la sociedad respecto a esta comunidad.

 

 

Esta iniciativa fue impulsada por la activista matancera Diana Sacayán, quien en agosto de 2015 logró convertir su propuesta en la ley N°14.783 de la provincia de Buenos Aires. Pocas semanas después Diana fue asesinada y por eso lleva su nombre en homenaje.

 

 

 

A pesar de que fue aprobada en 2015, recién el 5 de diciembre de 2019 se reglamentó. Para garantizar su implementación, la ministra bonaerense Estela Díaz firmó una resolución conjunta con el Ministerio de Trabajo para crear una Comisión Técnica Mixta en pos de su implementación.

 

 

 

Morón adhirió a la normativa provincial en agosto de 2016 por unanimidad, a instancias de un proyecto presentado por el bloque del Frente Para La Victoria.

 

 

Recién con esta iniciativa es que se avanzó en la implementación de este cupo en la planta de empleados y empleadas públicos.

 

 

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